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社会保険労務士
事業主の皆さまに代わって労働社会保険官公務署への手続きができるのは、社会保険労務士だけです。

社会保険労務士の主な業務
手続関係 就業規則の作成・変更
  • 労働・社会保険の適用
  • 労働保険の年度更新
  • 社会保険の算定基礎
  • 労災保険の特別加入
  • 労働問題
  • 福利厚生の関係
  • 賃金・退職金制度の整備
保険給付・申請関係 労働安全・衛生関係
  • 労働保険の保険給付
  • 医療・年金給付の請求
  • 雇用関係給付金・奨励金の申請
  • 安全管理の対策
  • 衛生管理の対策
労使関係 給与計算事務
  • 個別労使紛争の事前防止や解決
  • 個別調整委員会におけるあっせん代理
  • 労務診断等
  • 雇用・人事・賃金・労務時間の相談




社会保険労務士にお任せください
労使トラブルの未然防止策
解雇・賃金不払・過労死・リストラ問題・セクハラetc・・・、労使間でのトラブルが急増しています。裁判に発展するケースも少なくありません。私たち社会保険労務士は、トラブル防止対策を提案しています。個別労使紛争解決のご相談も、社会保険労務士会で受け付けています。

人材の育成・活用支援
ビジネスの拡大は、「社員」の秘めた可能性を最大限に引き出すことが近道です。私たち社会保険労務士は、人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。

労働・社会保険
労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、行政機関への主張・陳述等の事務処理・年度更新・算定基礎届等の書類作成、手続を適正に行います。

就業規則等の整備
会社のルールブックである就業規則は、職場のトラブル防止に不可欠です。

安全・衛生
災害の防止対策は万全ですか?安全・衛生管理対策を支援します。

助成金・奨励金
国が支給する各種助成金・奨励金等について、有効活用をアドバイスします。

給与計算
面倒な給与計算業務をアウトソーシング!コア業務に専念できます。

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